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事业单位新聘人员试用期满转正定级

中国兴县人民政府网    www.sxxingxian.gov.cn    发表于:2016-02-06    来源:兴县人民政府网

兴县人力资源和社会保障局权力和责任清单

权力清单

责任清单


职权
类别

职权编码

职权名称

职权依据

责任事项

追责情形

追责依据

追责形式

项目

其他权力

01266598-qt-0005

事业单位新聘人员试用期满转正定级

【行政法规】《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)
第二十条——第二十二条

1、审查责任:按照有关政策,对申报材料、过程性资料进行审查,并提出审核意见。
2、决定责任:做出准予转正决定或者不予转正决定,应当场告知(不予转正的应当当面告知理由)。
3、其他法律法规规章文件规定应履行的责任。

因不履行或不正确履行行政职责,有下列情形的,行政机关及相关工作人员应承担相应责任:
1.不按规定条件、程序进行考核任职定级的;
2.把试用期计入任职年限的;
3.徇私舞弊,打击报复,弄虚作假的;
4、其他违反法律法规规章文件规定的行为。

1、《行政机关公务员处分条例》
2、《事业单位工作人员处分暂行规定》

(一)行政处理:责令作出书面检查;通报批评;暂扣或者吊销行政执法证件;调离行政执法岗位;国家、省规定的其它种类。
(二)行政处分:警告;记过;记大过;降级;撤职;开除。
(三)党纪处分:警告;严重警告;撤销党内职务;留党察看;开除党籍。
(四)其他法律责任:构成犯罪的,依法追究刑事责任。