黄河干流兴县段北起瓦塘镇后北会村，南至圪垯上乡大峪口村，流经5个乡镇、21个村，境内流长82公里，兴县境内流域面积大于50平方公里的黄河一级支流有10条。常年有稳定基流的有蔚汾河、岚漪河，其余为汛期山洪沟。我县大力推进黄河流域生态治理，主要做法如下：

一、多措并举狠抓污染防治

（一）严格落实河长制。健全完善“河长+河长助理+河流警长+巡河员”工作机制，推动形成横向到边、纵向到底的组织体系，编制县内20条重点河流的“一河一策”、“一河一档”方案。落实河道水质网格化监管责任，持续开展河流水环境整治“八大专项行动”，开展蔚汾河、岚漪河流域河道综合治理，“十三五”以来，我县县乡村三级河长累计巡河3526次，处理相关问题386个。

（二）集中整治“四乱”。“十三五”以来，我县严厉打击向河道倾倒垃圾、粪污等违法行为，组织属地乡镇对蔚汾河、岚漪河堤外3km范围内且常住人口2000人以上的村庄进行彻底清查，累计清理蔚汾河、岚漪河及其16条支流河道179公里范围内的垃圾、杂物近6万方，封堵非法排污口3个。整治无人机航拍巡查疑似“四乱”问题253处。

（三）加大力度治污。完成了蔚汾河清淤蓄水东延扩建工程、蔚汾河河道质量工程和岚漪河兴县段河道治理工程，完成县城污水处理厂提标扩容工程，城区生活污水处理能力提升到日处理1.5万吨，兴县第二生活污水处理厂现已开工建设，投运后每日生活污水处理能力可新增1万吨。目前，岚漪河裴家川口出境断面稳定达到地表水二类水质，蔚汾河碧村断面达到地表水四类水质。同时加快推进6个建制镇的污水处理站及管网配套工程，提高农村生活污水收集处理能力，全面建成县域农村生活垃圾治理示范项目，实现农村生活垃圾收运全覆盖。

二、全面开展生态环境修复

2020年我县完成营造林23.2万亩，启动实施了黄河沿岸（兴县段）生态保护修复工程，对“黄河一号”旅游公路通道及两侧可视山体进行绿化，绿化总面积51000余亩，绿化长度85.4km，绿化面积537亩；完成沿黄旅游公路可视山体绿化面积19863亩。主要栽植油松、侧柏、山桃、山杏、黄栌、黄刺玫、连翘、紫穗槐等色彩繁多的树种，同步完成绿化、彩化和美化，推动“黄河一号”旅游公路成为一条“三季有花、四季有景、五彩缤纷”的彩色走廊，形成路在景中、景在路中、路景一体的良好景观效果，目前可视山体绿化、通道绿化工程已全部完工。实施水土流失治理工程，促进自然修复。“十三五”以来我县完成水土保持综合治理1461平方公里，建设骨干坝和中型淤地坝104座，共完成20座淤地坝除险加固工程，目前正沟等9座、阴家沟等2座淤地坝除险加固工程已开工实施，力争11月底全面完成建设内容，该项工程建成后可治理水土流失面积351.58平方公里。经初步测算，在每平方公里水土流失治理面积中，可建成坝滩地50亩，梯田100亩，造林600亩（其中经果林200亩），实现黄河流域生态保护与沿黄经济发展的良性发展。

三、大力保护传承弘扬黄河文化

“十三五”以来，我县深入挖掘黄河中游晋西北特色的窑洞文化、黄河大峡谷神奇动人的自然景观、原始质朴的古村古寨等人文景观、“黄河鱼”饮食文化和晋绥边区红色历史文化资源。建成晋丰山庄、枣园情等一批沿黄旅游示范点，晋丰山庄入选山西首批“三个人家”。沿黄6个村列入省级旅游扶贫示范村，2个村开始实施，4个村正在编制规划。举办了寨滩上“枣儿红了”旅游文化节、黑峪口首届黄河古渡民俗文化旅游节等乡村文旅活动，不断扩大我县沿黄特色旅游村庄的知名度。发展沿黄精品旅游路线，建设观光景点4处（临岸听涛景点、渊亭山立景点、六郎寨景点、孟良寨景点）、自驾营地1处（张家湾自驾营地）、驿站3处（裴家川口驿站、黑峪口驿站、罗峪口驿站），建设沿黄美丽乡村3个（罗峪口村、裴家川口村、黑峪口村）。

四、存在问题

（一）自然条件差，治理难度大。我县国土面积居全省各县之首，水土流失面积广、强度大、含沙量高、沟壑密度大，地貌复杂多样、梁峁林立、沟壑纵横、地形破碎。年内水量季节性分配不均，水土流失极为严重。土壤平均侵蚀模数为11880吨/年·平方公里，水土流失严重，治理难度较大。

（二）技术力量薄弱，水保人才老化。当前水利系统普遍存在人才结构不合理、人才严重缺乏的问题。特别是水保工作方面，人力不足现象尤为明显，我县在水土保持工作方面由于干部比例失调，新型人才、复合型人才紧缺，一专多能人才严重不足，导致较难难适应当前水土保持工作需要。

五、建议

（一）希望上级部门一如既往地扶持革命老区兴县的发展，后续再安排黄河流域生态保护和高质量发展项目和投资时，尽量向兴县倾斜，从根本上改变我县“项目落地难”的现状。

（二）要自上而下强化水保生态项目后续管理力度，凝聚合力，确保工程效益、生态效益的长期发挥。

（三）希望上级部门高度重视水利事业单位的发展，一方面结合实际情况，通过完善配套服务、制定优惠政策以及创造优厚的条件来不断吸引优秀的水保专业人才；另一方面切实加强对基层水保人员的理论、业务指导，组织多种形式的培训教育工作，最大限度的培养好现有的水保人才资源。