兴县卫生人员进修学校2022年部门预算公开情况

卫生人员进修学校部门概况

（一）主要职能 

1、承担全县卫技人员的继续教育工作; 

2、承担全县在职卫技人员的学历教育(业余); 

3、承担医药专业职业教育。 

（二）2022年主要工作任务： 

1、认真贯彻省市县卫生人才队伍建设的有关精神，从我校实际出发，坚持统筹兼顾、因地制宜、注重实效、突出重点的原则，采取岗位技能培训与理论学习相结合的培训方法，培养和建设一支与卫生发展需要相适应的卫生人才队伍，切实保障人民群众的健康与生命安全。 

2、重点培训乡、村两级卫生机构卫生技术人员。通过组织卫生技术人员的进修培训，提高其的急诊急救，常见病、多发病诊疗，传染病防治，健康教育和保健康复等技术水平，更好地为广大农村群众服务；培训进修采取集中培训和分散进修相结合的办法组织实施；培训内容包括医学基本理论、基本技术和方法。

3、进一步建立健全考核办法、管理应急预案、人员岗位职责等；继续加强继续教育工作，不断提高其业务素质和教育水平；不断加强卫技人员管理，提高综合素质。把制度运用到管理上，把管理运用到工作中。

(三) 兴县卫生人员进修学校机构设置及人员编制情况

    1、兴县卫生人员进修学校是卫生和计划生育局下属的独立核算的股级事业单位。

2、人员构成：

设校长1名，常务副校长1名，工作人员6名。

（四）部门预算单位构成

本单位属一级预算单位，无下设单位，不需要汇总。

（五）政府性基金预算情况

1.政府性基金收入预算情况

我单位无此项收入。

2. 政府性基金支出预算情况

我单位无此项支出。

（六）机关运行经费情况

我单位2022年机关运行经费财政拨款预算80.7万元(包括工资福利支出68.61万元，办公费12.09万元。）,比2021年预算的87.9万元减少7.2万元。减少的主要原因是经费减少。

（七）政府采购情况

无政府采购

（八）其他说明

1.车辆情况

无车辆

2.房屋情况

单位办公用房位于新建东路，办公用面积未超办公用房标准

3.绩效管理情况

我单位没有大型的项目要实施，只有基本项目，所以没有设定绩效目标。

4.国有资产占用情况

2021年末，我单位固定资产合计为37.5万元。其中房屋建筑物37.5万元。

（九）名词解释

1.基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

2.项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

3.“三公”经费：指省直部门用一般公共预算安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费反映公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）；公务用车运行维护费反映单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

4.机关运行经费：指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算安排的基本支出中的日常公用经费支出。

2022年部门预算安排情况说明

一、收入预算总体安排情况

2022年收入预算80.7万元，比2021年的87.9万元减少7.2万元，其中：一般公共预算财政拨款80.7万元。

二、支出预算总体安排情况

2022年支出预算80.7万元。

1．按支出功能分类，为卫生健康支出80.7万元。

2．按支出经济分类，包括工资福利支出支出68.61万元、商品和服务支出12.09万元。

3.2022年支出预算比2021年的80.7万元减少7.2万元，减少部分为经费减少。

三、一般公共预算资金支出安排情况

2022年部门预算中，一般公共预算资金安排支出80.7万元。

1．按支出功能分类，为卫生健康支出80.7万元。比上年减少7.2万元。

2．按支出用途分类，分基本支出和项目支出，其中基本支出80.7万元，包括人员支出等；比上年的87.9万元减少80.7万元，主要原因是，经费减少。　　3．一般公共预算安排的基本支出按经济分类，包括工资福利支出支出68.61万元。

4.本年的“三公”经费未安排，全部为零。

5.机关运行经费本年度安排0万元，比2021年的2万元减少2万元，主要原因是财政在预算审核时统筹考虑。

BD02部门预算公开表2022年兴县卫生人员进修学校.xls