各乡（镇）人民政府，县直各有关单位：

《2021年度政务公开工作考核方案》已经县人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻落实。

兴县人民政府办公室

2021年8月5日

（此件公开发布）

2021年度政务公开工作考核方案

为深入推进和科学评价全市政府系统政务公开工作，圆满完成2021年国家、省、市确定的政务公开工作各项目标任务，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《山西省政务公开工作考核办法（试行）》及《吕梁市人民政府办公室关于做好2021年政务公开工作的通知》（吕政办发〔2021〕37号）精神，制定本方案。

一、考核对象

考核对象分为A类和B类，包括各乡（镇）人民政府，县直各有关单位。

A类（15个）：各乡（镇）人民政府。

B类（27个）：县发改局、县教科局、县工信局、县公安局、县民政局、县司法局、县财政局、县人社局、县自然资源局、市生态环境局兴县分局、县住建局、县交通局、县水利局、县农业农村局、县文旅局、县卫体局、县退役军人事务局、县应急局、县审计局、县市场监管局、县统计局、县行政审批服务管理局、县信访局、县能源局、县林业局、县乡村振兴局、县医保局。

二、考核方式

本年度的政务公开工作考核分为平时考核和年底考核两部分。平时考核包括各级各部门对政务公开工作的推进情况、答复县政府相关函询情况等。年底考核具体情况见附件1、附件2、附件3。

三、计分办法

全县2021年度政务公开工作考核采用权重赋分制、减分制、加分制等综合计分办法，总分100分。

权重赋分制：一级指标按照满分100分设置各自权重分值，二级指标按照所属一级指标分值设置权重分值，三级指标按照所属二级指标分值设置权重分值。

减分制：常规工作采用减分制，减分上限为自身权重分值。对于工作中出现严重失误、失职的，单独设置重大扣分项。

加分制：亮点特色工作采用加分制，加分上限为自身权重分值。对政务公开工作有创新、有亮点、有特色，重点突出、措施得力，成效显著、社会反映好、群众满意率高的单项工作，单独设置加分项。

四、考核流程

（一）被考核单位根据本方案完成单位自评，将考核细则与评分表和考核材料报县政府办公室。

（二）县政务公开领导小组办公室从各成员单位抽调人员组成2021年度政务公开工作考核小组。

（三）考核小组采取实地考核、网上检查、查阅资料、综合评议等方式对被考核单位进行考核。

（四）考核小组本着公正、客观、真实的原则填写考核评分表，提出初步考核等次建议，报县政务公开领导小组审定。

五、结果及运用

（一）考核结果

政务公开工作考核实行百分制量化计分，考核的结果分为优秀、良好、合格、不合格4个等次。各等次的分值标准：

优秀：制度完备、流程高效、衔接紧密、工作有亮点、社会口碑好。综合评分90分及以上。

良好：制度较完备、流程较规范、无明显短板、有一定特色。综合评分80－89分。

合格：有基本制度和流程，能按规定完成基本工作，无明显短板。综合评分60－79分。

不合格：制度不全、流程低效、有明显短板、有负面影响、被多次通报。综合评分60分以下。

考核结果经县政府政务公开领导小组审定后向社会公开。

（二）结果运用

（一）根据《山西省政务公开工作考核办法（试行）》的规定，对考核等次为优秀的单位及在政务公开工作中做出突出贡献的个人进行通报表扬或表彰奖励；对考核等次为不合格的单位和考核中存在明显短板的，责令限期整改。

（二）2021年度政务公开工作考核评分及结果报县考核办，纳入年度目标责任考核。

附件：1、2021年度兴县政务公开工作考核细则与评分表(B类).docx

      2、2021年度兴县政务公开工作考核细则与评分表（A类）.docx

      3、被考核单位准备工作及印证材料清单.docx

【图解】兴县人民政府办公室关于印发2021年度政务公开工考核方案的通知的政策解读